Skip to main content
Regeerakkoord Sectie

3.1 Uitdagingen en visie Als overheid hebben we een belangrijke verant-woordelijkheid in het creëren van gelijke kansen voor alle burgers opdat iedereen volwaardig en evenredig kan participeren aan de samenleving. We waarborgen de gelijkheid van rechten voor iedereen, los van afkomst, geloof, overtuiging, handicap, gender, seksuele geaardheid of leeftijd. We treden daarbij niet betuttelend op, maar met respect voor het individu en het eigen kunnen. We hebben oog voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en de noden die daaruit voort-vloeien (singles, nieuw samengestelde gezinnen, nieuwe samenlevingsvormen, …). Verantwoordelijkheid nemen staat hierin centraal. Met wetten en regels alleen creëer je geen gelijke kansen en roei je vooroordelen niet uit. De over-heid mag eisen dat iedereen – burgers, midden-veldorganisaties, verenigingen en werkgevers – de geboden kansen grijpt en zelf mee verantwoorde-lijkheid draagt voor zichzelf en voor een ander. De overheid vervult hierin een voorbeeldfunctie. Werken aan gelijke kansen is een taak van alle beleidsdomeinen. We werken samenlevingsbreed, in elk domein van het dagelijks leven. Het is een transversaal beleidsthema. Vanuit die filosofie zal de Vlaamse overheid ook bijdragen aan inter-federale actieplannen binnen dit beleidsthema.

Samenvatting Naleving Regeerakkoord op het Beleidsthema Gelijke Kansen

De Vlaamse regering heeft verscheidene besluiten genomen die aantonen dat er werk wordt gemaakt van de beloftes uit het regeerakkoord met betrekking tot het creëren van gelijke kansen en het waarborgen van gelijkheid van rechten voor iedereen. Hieronder volgt een samenvatting van acties die zijn uitgevoerd met directe relatie tot het regeerakkoord.

  • Horizontaal Integratie- en Gelijke Kansenbeleidsplan 2020-2024 ([0]): goedkeuring van een beleidsplan dat de gelijkheid van kansen centraal stelt en de samenwerking tussen diverse beleidsdomeinen benadrukt.
  • Wijzigingen Gelijkekansendecreet ([1][2][3][4]): aanpassingen gericht op een verbeterd antidiscriminatiebeleid, een dynamischer gelijkekansenbeleid, erkenning van partnerorganisaties voor digitale inclusie en verbeterde toegankelijkheid van gebouwen.
  • Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2020 ([5]): vaststelling van ambitieuze doelstellingen voor representatie van diverse groepen binnen het personeelskader van de Vlaamse overheid.
  • Uitvoeringsbesluit Kaderdecreet Vlaams gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid ([6]): nadere uitwerking van de toezichtstructuur op het Gelijkekansendecreet.
  • Bevordering en ondersteuning diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie ([7]): maatregelen ter bevordering van gelijke kansen en diversiteit.

Daarnaast zijn er andere relevante besluiten genomen die de principes van het regeerakkoord ondersteunen, zoals inspanningen voor digitale inclusie ([8][9][10][11][12][13][14]), het betrekken van een minister voor Gelijke Kansen in interministeriële conferenties ([15]), en de integratie van beleidsthema’s rond mediawijsheid binnen jeugd- en kinderrechten ([16][17]).

Een opvallende actie is ook de herverdeling van middelen ten behoeve van projectsubsidies gericht op gedeeld ouderschap en inclusief samenleven ([18]), afgestemd op de verplichting tot bevordering van gelijke kansen en participatie.

Het verenigings- en vrijwilligerswerk wordt eveneens ondersteund, aansluitend bij de doelstellingen van respect voor het individu en participatie ([19][20]).

In de context van sociaal ondernemerschap ([21][22][23]), energie- en klimaatbeleid ([24]), en het verzekeren van ondersteuning voor personen met een handicap ([25][26][27]) heeft de regering ook maatregelen genomen die indirect bijdragen aan het regeerakkoord door inclusie en participatie in bredere zin te ondersteunen.

Deze beslissingen demonstreren een doorlopende inzet van de Vlaamse regering om de principes en doelstellingen betreffende gelijke kansen uit het regeerakkoord te verwezenlijken.

Details

Referenties [0] : (2020-10-23) Horizontaal Integratie- en Gelijke Kansenbeleidsplan 2020-2024: herverdelingsbesluit

[1] : (2023-10-06) Wijziging Gelijkekansendecreet rond vier thema's: antidiscriminatiebeleid, horizontaal gelijkekansenbeleid, erkenning partnerorganisaties en toegankelijkheid gebouwen

[2] : (2023-12-15) Wijziging Gelijkekansendecreet rond vier thema's: antidiscriminatiebeleid, horizontaal gelijkekansenbeleid, erkenning partnerorganisaties en toegankelijkheid gebouwen

[3] : (2023-06-23) Wijziging gelijkekansendecreet rond vier thema's: antidiscriminatiebeleid, horizontaal gelijkekansenbeleid, erkenning partnerorganisaties en toegankelijkheid gebouwen

[4] : (2020-12-04) Uitbreiding reikwijdte bescherming tegen ontslag of andere nadelige maatregelen in het kader van de anti-discriminatiewetgeving

[5] : (2020-02-07) Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2020

[6] : (2023-12-22) Uitvoeringsbesluit Kaderdecreet Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid

[7] : (2023-12-22) Bevordering en ondersteuning Gelijkekansen- en diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie: wijzigingsbesluit

[8] : (2022-01-21) Vastleggen maatschappelijke uitdagingen in het kader van projectsubsidies sociaal-cultureel volwassenenwerk

[9] : (2021-07-16) Plan Vlaamse Veerkracht: toewijzing middelen 'Iedereen Digitaal'

[10] : (2022-03-25) Visienota ‘Naar een leer- en loopbaanrekening in Vlaanderen’

[11] : (2021-01-22) Maatschappelijke uitdagingen projectsubsidies sociaal-cultureel volwassenenwerk: e-inclusie

[12] : (2021-04-02) Plan Vlaamse Veerkracht: Project 'Digibanken: verkleinen van de ongelijke digitale kloof (e-inclusie)'

[13] : (2022-07-15) Plan Vlaamse Veerkracht: voorwaarden subsidie gemeenten en steden voor uitrol e-inclusiebeleid

[14] : (2023-07-14) Oproep ‘Lokaal Activeringspact’ leefloongerechtigden

[15] : (2022-09-02) Vertegenwoordiging van de Vlaamse Regering in de Interministeriële Conferenties (IMC)

[16] : (2020-02-07) Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleidsplan: vijf prioritaire doelstellingen

[17] : (2020-03-13) Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleidsplan: vijf prioritaire doelstellingen

[18] : (2021-10-22) Herverdeling provisioneel krediet in het kader van de projectoproepen ‘Gedeeld ouderschap’ en ‘Inclusief samenleven’

[19] : (2020-09-18) Voorwaarden verenigings- en vrijwilligerswerk binnen diensten Vlaamse overheid

[20] : (2020-07-17) Voorwaarden verenigings- en vrijwilligerswerk binnen diensten Vlaamse overheid

[21] : (2020-03-06) Sociaal ondernemerschap in de welzijnssector: groeipad

[22] : (2020-03-20) Sociaal ondernemerschap in de sector kinderopvang: afschaffen verplichtingen

[23] : (2020-04-10) Sociaal ondernemerschap in de sector kinderopvang: afschaffen verplichtingen

[24] : (2020-04-03) Energie en klimaat als transversaal thema

[25] : (2020-04-24) Ondersteuning van personen met een handicap: optimalisaties

[26] : (2023-12-22) Herverdeling provisioneel krediet: ondersteuning leidinggevenden en teams in kader van vernieuwingen 5-sporenbeleid

[27] : (2021-10-22) Vlaamse advies- en beleidsparticipatieraad van personen met een handicap: erkenningsvoorwaarden, erkenningsprocedure en toezicht